Por Pedro Liberdade
Infelizmente, o chefe tóxico continua sendo uma figura muito comum no cenário atual.
O que queremos dizer quando falamos de um chefe tóxico? Nos referimos a essas personalidades com poder que sentem ter direito sobre nossas vidas. Pessoas que se consideram acima do bem e do mal e usam todos os tipos de recursos, às vezes ilícitos, para manter o controle sobre o empregado.
Quando falamos de chefes tóxicos nos referimos a líderes injustos, que podem até mesmo levá-lo a odiar a profissão que você ama. No entanto, essas pessoas que podem nos fazer perder o sono também têm os seus pontos fracos.
A primeira coisa é estabelecer os tipos de líderes tóxicos que podemos encontrar. Somente sendo capazes de identificá-los podemos rejeitar a sua influência negativa. Para isso, nos baseamos na obra do escritor Vijay Nair, “O chefe não é seu amigo”.
Vijay Nair coloca na sua obra um forte senso de humor, sem perder o rigor no seu trabalho. Este escritor identifica com grande acerto os líderes mais deploráveis do organograma empresarial da Índia. E por isso, nos baseamos nos seus textos, porque sem diversão, fica difícil digerir estas situações.
Para Nair, existem 5 tipos principais de chefes tóxicos. O chefe alpinista é o mais curioso e comum. Este personagem é fácil de identificar, porque costuma tomar posse das boas ideias dos outros. Mas não para por aí: além da sua incapacidade, muitas vezes culpa os empregados pelos seus próprios erros e ineficiência.
Outro tipo de chefe tóxico é o inseguro. Este tipo de líder geralmente encontra um círculo de aliados para segui-lo aonde quer que vá. Usa esses seguidores como cães de guarda de tudo o que acontece ao seu redor porque tem medo de que os funcionários pelos quais é responsável se voltem contra ele a qualquer momento.
Agora vamos falar de dois tipos de chefes tóxicos que fazem parte do mesmo contexto; poderíamos dizer que ocupam extremidades opostas. Por um lado, temos o workaholic, uma pessoa que não tem vida além do escritório e deseja que a vida do funcionário também seja assim. Do outro lado, encontramos aquele que sempre espera que você faça o trabalho dele e também o seu.
Finalmente, temos um quinto tipo de chefe tóxico muito comum, o mandão arrogante. Pessoas com este perfil nunca pedem desculpas, porque são incapazes de reconhecer os seus erros. Além disso, não ouvem ninguém, somente a si mesmos.
Já demos o primeiro passo: temos informações úteis para identificar um chefe tóxico. Este detalhe é importante para saber como lidar com eles. Agora, o que podemos fazer para que não nos afetem direta e pessoalmente? Siga estas dicas:
Estas chaves de Vijay Nair podem ser muito úteis para realizar o nosso trabalho sem que um chefe tóxico nos afete. Se um dia você se encontrar em qualquer uma destas situações ou com essas personalidades, não hesite em colocá-las em prática!
* Nota Editorial: Sabemos que o mercado de trabalho vive uma situação complicada e que nem sempre podemos deixar o emprego. Se for por razões financeiras, o que nós recomendamos é que você procure um novo emprego enquanto continua trabalhando. Esta solução é muito mais eficaz do que a queixa diária, uma vez que você está tentando sair dessa situação e alimentando um fio de esperança.
TEXTO ORIGINAL DE A MENTE É MARAVILHOSA
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